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裕航合金:以百日会战为契机 全面深化改革 勇于担当作为

时间:2020-04-24 浏览次数:415



裕航合金公司“百日会战”活动启动大会指出,百日会战活动是公司内强实力、外塑品牌的重要时机,必须要不搞花架子,不流于形式,真正做到脚踏实地,真抓实干。同时,公司上下应全面深化改革,强化工作作风整改完善,形成“人人敢担当、人人善担当、人人有作为”的干事创业良好氛围。

为深入贯彻集团公司“抓管理、促生产、降成本、提效益”的决策部署,进一步提质创效,降本增效,打好运营管理“组合拳”,努力实现2020年全年任务目标,4月23日,裕航合金公司召开“管理创新再提升、激发潜能新突破”百日会战活动启动大会。裕航合金公司总经理王呈刚及公司班组长以上人员参加会议。


会议要求,各单位要结合企业实际,采取切实有效多元措施,以市场需求为导向,以项目攻关为主导,创新工作方式方法,将本次活动作为推动企业再创新、再提升、再发展的重要契机,引导全员上下出成效、出亮点、出经验、出形象,为企业发展注入新动力。同时,各部门要以产品质量、节能降耗、环境保护、安全生产、装备改善、提升信息化水平、提高劳动生产率为着力点,针对生产经营中的瓶颈和短板,加大攻关力度,调整存量,做优增量,提升企业市场竞争力。


王呈刚在会上表示,针对经营管理中存在的突出问题,要敢于面对并着力解决,坚决杜绝推诿扯皮,小团队意识。公司各部门要进一步增强发展信心,提振发展信念,发挥各自优势,精诚通力协作,部门负责人要敢于担当,勇于作为,甘作表率,自上而下端正心态,努力营造风清气正、合作共赢的工作氛围,全力打造一支战斗力强劲、凝聚力持久、业务水平高的干部员工队伍,为裕航合金公司发展再上新台阶提供有力保障。


最后,王呈刚还就百日会战活动中的安全生产、环保排放、降本增效、设备维保、技术创新等方面内容作出具体要求。

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